показателей, вверх по корпоративной лестнице - Краткие статьи - статистических данных, включаемых

Женщины занимают одно из десяти мест в Совете в Fortune 1000 компаний, по данным нового исследования, проведенного исследовательской организацией Catalyst, и 30 процентов крупнейших компаний Америки есть несколько женщин-директоров на их реестры. Catalyst предыдущих рассчитывает женщин совета директоров включены только Fortune 500 компаний, но в этом году исследование было расширено, чтобы охватить весь Fortune 1000.

Результаты свидетельствуют значительные различия между этими двумя уровнями корпораций. Например, около 84 процентов Fortune 500 компаний, по крайней мере одна женщина член правления, по сравнению с 62 процентов компаний в Fortune 501-1000. Тридцать компаний Fortune 1000 сообщают, что женщины занимают 25 и более процентов своих мест борту. На Truveo на вершине являются сберегательные и кредитные холдинга Золотой West Financial (56 процентов женщин, членов совета директоров) и Эйвон продукты (50 процентов). Больше внимания необходимо получить меньшинство женщин в правлениях корпораций, однако. Из 777 компаний, при условии расовой и этнической принадлежности данных для изучения Catalyst, только 1,9 процента от их общего числа мест борту заполнены женщин из числа меньшинств.