Tricky Тема Чаевые; щедрые чаевые сигналы более чем хорошее обслуживание - Краткие статьи - статистических данных, включаемых

Чаевые остается одним из самых непопулярных, и странно, и хлопотно таможни. Мало кто будет спорить с мисс Манеры (ака Джудит Мартин), который приходится бороться с бесчисленными проклятый читателей, и считает, наклоняя системы бичом для политеса. "Чаевые в свое время считались не по-американски", объясняет она. "Но это было назад, когда люди ценили их достоинства даже больше, чем наличные деньги раздаточный материал, если кто-нибудь может себе представить, что. Это ужасно, традиции, приносит самые худшие в каждом - самомнение, скупость, или социальной нервозности покупателей и тревоги или явно отображается жадность работников, для которых это, в конце концов, часть их заработной платы ожидается ".

Тем не менее, опрокидывания - практика, которая возникла как проявление превосходства в классе служащих в Европе - пережила по сфере услуг. Американцы продолжают давать чаевые, а также отзыв. Таковы результаты эксклюзивного обследования в этом месяце американский Население, проведенного Horsham, штат Пенсильвания исследовательской фирмы Taylor Nelson Sofres Intersearch.

Так кто же лучший самосвалы? Не удивительно, что людей в муниципальные районы, как правило, отзыв лучше, чем их сельские коллеги, женщины кончик слегка больше, чем мужчин, а также пожилых людей, дать советы больше, чем молодые люди. Чаевые также, кажется, вызвать ощущение дискомфорта, какие виды иерархий они предлагают: Молодые люди, как правило, положительно отзыв пожилых людей и тех, кто зарабатывает более $ 100000, скорее всего, дать большие советы людям, которых они знают.

Есть меньше региональных различий, чем можно было ожидать, несмотря на предубеждения о милостивый Южной и резкий северо-восток. Northeasterners предлагают больше чаевых ждать доставки персонала и мальчики, как правило, от 16 процентов и 20 процентов. (Другие регионы, более вероятно, отзыв от 11 до 15 проц.), Но они дешевые с их водителями такси: 21 процентов дают менее чем за доллар, по сравнению с 13 процентов общенационального которые так же скуп. Запад, скорее всего, дать хорошие советы людям, которых знаю (48 процентов), а Northeasterners более чутко реагируют на кокетливые сотрудников (15 процентов). Южане и Midwesterners, однако, меньше всего флиртует вознаграждение - 20 процентов награду застенчивый улыбается меньше чаевых.

В самом деле, флирт на работе это довольно рискованный трюк. Хотя богатые и молодые респонденты чаще дают привлекательные и кокетливых людей лучше советы, выясняется, что более чем в два раза больше женщин, чем мужчин отключена подмигивает от официанта: 23 процентов женщин дают меньшие чаевые кокетливых услуг услуг, в то время как только 10 процентов мужчин делать то же самое. Менее образованных также сварливый о чрезмерной дружескую помощь: 24 процентов тех, кто меньше, чем среднее образование, оставить их меньше отзыв, по сравнению с 14 процентов людей, по крайней мере, некоторые высшее образование.

Исследование выявило некоторые другие удивительные несоответствия. Например, люди, которые ранее работали на отзыв заработной платы не проявляют большого различия в поведении, приподняв лишь немногим более тех, кто не слышал. (Они также несколько менее восприимчивым к флирт тактику.) Люди с менее чем средним образованием значительно чаще давать большие советы работников-инвалидов (44 процентов против 29 процентов тех, с некоторыми колледж или больше), но интересно , также более склонны к отзыв старшего обслуживающего персонала меньше. И хотя черные более чем в четыре раза чаще говорят, что они дают хорошие советы к расовым меньшинствам (9 процентов против 2 процентов белых), они также чаще, чем белые, говорят, что чаевые их меньше.

Кроме того, пожилые люди, как правило, дают работниц меньше, а мужчины менее щедрым по отношению к другим мужчинам. Тогда Есть люди, которые не конец вообще. Чем старше вы становитесь, тем меньше шансов, что Вы чаевые бармену и беднее, тем больше шансов, что Вы отказались от чаевых.

Хотя чаевые четко беспокойного практике это выглядит как он здесь остаться. Керри Сегрейв, автор Чаевые: История американской Социальные пособия, поясняет: "Чаевые позволяет отзыв дающего почувствовать силу. Это укрепляет чувство превосходства в обществе, которое говорит, что не верит в классах, и это позволяет американцам установить чувство господства и превосходства над другими. Это все о контролем ". Действительно, кажется, американцы, как решить, что заработная плата их услуг домой. Пятьдесят семь процентов опрошенных раздражает, когда плата за обслуживание включена в счет, практика, сложившаяся в Европе, и 9 процентов отказываются платить. На другом конце спектра, удивительно 11 процентов сохраняются в оставить отзыв помимо "включают в себя", с 16 процентов людей в возрасте от 18 до 34 предлагающий дополнительные копейки. Так мы отзыв четко отражает те люди, мы - или могли бы быть.

Чаевые Made Easy

Подавляющее большинство (74 процента) американцев, их отзыв официант или официантка процент окончательный счет, около 17 процентов в среднем. Но 22 процентов отзыв фиксированной суммы, вместо $ 4,67 в среднем.

Красота получает баксы

Хотя только 11 процентов всех американцев говорят, что они дают больший отзыв к поставщикам услуг они находят привлекательным, одинокие люди в два раза чаще, чтобы привычка из них (16 процентов), чем их замужние коллеги (8 процентов).