Надвигающийся дефицит рабочей силы - и причины, почему - Краткие статьи
Одна из прелестей свободной рыночной экономики является то, что спрос порождает предложение. Когда достаточное количество потребителей, решают, что они хотят или что-то нужно, поставку товаров или услуг, возникает довольно быстро, чтобы удовлетворить этот спрос. Делай что хочешь, кто-то в Америке хочет продать его вам.
В таких условиях, найти интересные инвестиционные возможности часто только вопрос ищет то, что потребители или компании захотят в ближайшем будущем. Например, если есть то, что потребители или компании думают, что нужно больше, но не могу найти, то рано или поздно кто-то придет с решением для них.
Один долгосрочная проблема, которая, несомненно, создаст новые возможности, является устойчивым дефицитом рабочей силы. Многие предприятия, а также потребителей, разочарованы неспособностью получить услугу, когда им это необходимо. Подумайте об основных секторах услуг нашей экономики, которые хронически не хватает-кадрами. Здравоохранения и медицинские работники часто хватает медсестер и вспомогательного персонала, многие школы остаются без учителей достаточно каждую осень и гостеприимство фирм почти всегда "хотел помочь" выйти. Со стороны потребителей, большинство домовладельцев очень повезло, если они могут найти сантехника, плотника или электрика прийти к ним на дом, чтобы сделать ремонт.
Есть, конечно, некоторые демографические тенденции за эти недостатки. Возможно, главным фактором является снижение рождаемости США после Baby Boom, которая подготовила меньше когорты будущих работников, что мы сегодня называем поколения X. В результате, Бюро переписи населения проектов, что к концу этого десятилетия, не будет 12 процентов снижение от 35 до 44 лет сегмента и 3 процента снижения 30 до 34 лет.
Так что, когда бэби-бумеры выходят на этапе жизни, в которых они будут нуждаться более здравоохранения, там не может быть достаточно рабочих предоставить им эти услуги. Если есть еще один большой скачок в области иммиграции, к 2010 году будет по меньшей мере 5 миллионов меньше рабочих возрасте от 30 до 44 Есть, чем сейчас.
Усугубляется сокращением численности работников является то, что более молодые когорты в возрасте от 20 до 29 лет, принимают сами из состава рабочей силы, чтобы поступить в колледж или аспирантуру. К 2010 году Национальный центр статистики образования проектов, что 16,5 миллиона человек будут колледже или университете студенты, до 10 процентов в этом году. И после окончания колледжа или аспирантуру, большинство выпускников, вполне понятно, хочу работу, которая платит больше, чем работников сферы услуг в целом зарабатывают.
Нехватка рабочей силы может показаться не такой большой проблемой сейчас, поскольку американские компании имеют уволены сотни тысяч рабочих в течение последнего года. Но Бюро трудовой статистики прогнозирует, что когда-то в течение этого десятилетия, появится пробел в котором Есть по меньшей мере 3 миллиона больше, чем вакансий рабочих для их заполнения.
Это предсказание предлагает две вещи будут происходить. Во-первых, могут быть федеральные законы в течение нескольких лет позволит более иммиграции, может быть, в том числе выбранных амнистии для тех, кто проживает в Соединенных Штатах без зеленой карты. Во-вторых, реальная с учетом инфляции, заработная плата работников сферы услуг, вероятно, расти, и побудить большее число из 28 миллионов пенсионеров обратно в рабочую силу.
Но иммигрантов и вышедших на пенсию людей не всегда доступны, где и когда работодатели в них нуждается. Устройства, которые могут заменить для человека рабочих, следовательно, могут разрастаться до следующего Baby Boom прибыл. Уже банкоматов были заменены некоторые банковские служащие, и электронные карты тариф, как EZ-Пасс в Северо-Восточной быстро заменить человека коллекционеров потери на дорогах страны. Любая область нашей экономики, где цифровое устройство может быть широко представленным на рынке для замены работника почти наверняка представит инвестиционные возможности. Два сектора могут внести значительные инвестиции в людей заменители медико-санитарной помощи и домашнего обслуживания. Есть уже более нескольких фирм, которые делают трудосберегающих медицинские приборы, а некоторые рынке разработки систем безопасности дома, но в обоих секторах по-прежнему очень трудоемким.
Поддержание тела одна и сохранение дома одна имеют несколько общих черт. Оба нуждаются в периодических осмотров, диагностики и мониторинга. Диабетики, например, должны контролировать их уровень сахара в крови, с тем чтобы она остается в приемлемых пределах, так же, как Северный домовладельцев, которые едут в зимний необходимо контролировать температуру своего дома так трубы не замерзли.
Как средний возраст достижения американцев к 40, а также более 10 миллионов людей будут добавлены в 55 до 64 лет возрастной группе в этом десятилетии, спрос на медицинские мониторинга и диагностики, скорее всего, от перенапряжений. В медицинской арене устройства, маркетинга задачей будет убедить американцев платить за дополнительный контроль на дому при хронических состояниях. Это может принимать форму небольшой прибор, который может контролировать артериальное давление, частота сердечных сокращений и других жизненно важных знаков на еженедельной основе.
Но старения бума, которые нуждаются в таких медицинских услуг - потому что они настаивают 60 - также, вероятно, хотите взять длительный отпуск или собственным вторым домом. Интересным аспектом эти растущие потребности и желания, что ничего не нужно изобрести. Техники для мониторинга удаленных домов, например, был разработан уже давно, но не привлекла повышенный спрос из-за плохого маркетинга. Такой контроль осуществляется в форме "умного дома", где техника были оснащены компьютерным чипом, который контролирует все, от жары на качество воздуха. Большие состояния практически никогда не сделал изобретателями в любом случае. Они сделаны по маркетингу люди, которые принимают некоторые гизмо и убедить миллионы потребителей, что они не могут жить без нее. В течение следующих нескольких лет, что может произойти с домовладельцев. Кто-то может начать продавать 24 / 7 цифрового дома инспектора, который использует несколько сенсоров и камер малого связаны беспроводной веб-узел, который может сообщить домовладельцев о многочисленных проблем, например, будет ли дверь разблокирована или электроэнергии, в том, используется ненадлежащим образом.
Что необходимо, в сфере здравоохранения и домашний обслуживания фирмы с маркетинговой подкованных в Microsoft и распределительной сети Home Depot. Реальный продукт, фирма будет заключаться в поощрении является то, что, скорее всего, никогда не выйдут из моды - душевное спокойствие.