ВЫ МОЖЕТЕ <em style="italic"> взять его с собой

По оценкам, 28,8 млн. американцев - одна пятая часть взрослого трудоспособного населения - работал из дома, в дороге, в центре телеработы или по спутниковой служба по крайней мере один раз в неделю в 2001 году до 17 процентов в 2000 году. Из тех, кто работает от обычного офиса, подавляющее большинство говорят, что они в высшей степени довольны своей работой, более продуктивной и исключительно лояльные к своему работодателю, в соответствии с AT

Представитель национального телефонного опроса 1170 взрослых, проведенных в период 30 июля-сентября 10, 2001, показало, что 70 процентов тех, кто работал за пределами офиса говорят, что они довольны или очень довольны своей работой, а также полный 80 процентов также довольно или очень преданы своей организации. (Обзор не обеспечивают удовлетворение сопоставимых цифр или обязательств, не являющихся удаленным.) Telecommuting приводит к увеличению производительности, по крайней мере, восприятие ее, говорится в докладе. Из удаленным, кто работает на дому, 72 процентов считают, что они более производительны, чем когда они работают на месте. Значительные доли работающих в удаленных филиалов (67 процентов), на дороге (42 процентов) и в центры телеработы (37 процентов) также считают, что они более трудолюбивые вдали от офиса.

Нарезка дистанционной группы, исследование показывает, что наиболее удаленным делать свою работу исключительно с дороги (24 процентов) или из дома (22 процента), и только 8 процентов вообще все свои работы на телеработы центров и 4 процента в вспомогательных подразделений. Четыре из 10 (42 процентов) говорят, что они сочетают многочисленные формы телеработы, чтобы их работу. Те, кто делают свою работу исключительно из своих домов, работают в среднем 3,6 дней, или 28,6 часов в неделю из дома. Те, кто работает на телеработы центров, филиалов или в дороге больше времени проводить на работе, с каждым среднем в течение четырех дней, или 30 часов в неделю.

Демографическом ITAC установлено, что удаленным с большей вероятностью, чем не быть удаленным мужчины живут на северо-востоке и западе, имеют более высокий уровень образования и доходов, работа в профессиональных или управленческие должности, и работать на меньших, чем в среднем и выше среднего организаций. Существовали никаких существенных различий между удаленным нашли и не удаленным когда речь идет о расе и этнической принадлежности, возраста или семейного положения.

Многие из тех, кто тащиться в офис день в день отъезда завидую их отсутствующих коллег. Примерно 14,5 миллиона американцев, которые в настоящее время не дистанционный говорят, что они хотели бы дать ему идти, по данным исследования. Однако, большинство этих рабочих не думаю, что их работодатель позволит им сделать это, либо из-за отсутствия доверия или сопротивление новым идеям. Кроме того, многие признают, что их рабочие места просто не подходит для работы из дома.

За дополнительной информацией обращайтесь в Международный Телеработа Ассоциации и Совета по (202) 547-6157 или посетите <a target="_blank" href="http://www.telecommute.org" rel="nofollow"> www.telecommute. Org </ A>.

ПОДДЕРЖАНИЮ даже баланс

Большинство удаленным (59 процентов) говорят, что работают дольше, чем если бы они работали только в офисе, но большинство (61 процентов) по-прежнему считают, что их работа на дому, не вмешивается в его личную жизнь.