Силами американских работы

Смотреть на изменения в работу американцев выполнить - и тех, кого они будут проводить в течение следующего десятилетия - может представить полезные идеи инвестиций. Это потому, что фирмы вкладывать все больше средств на приобретение товаров и услуг, чтобы сделать своих сотрудников более продуктивной. Поскольку работа описания их изменения работников, работодателей, что купить будет меняться, а, создавая роста в некоторых из своих фирм поставщиков.

Каждые два года Бюро статистики труда (БСТ) производит 10-летний проекции занятости в США в условиях оккупации и промышленности. Последние данные, опубликованные в декабре 2001 года, показывают, что рабочая сила стареет, все более и более женский белых воротничков ". В 1980 году, например, половина рабочей силы было в возрасте до 35 лет, а 42,5 процента составляли женщины. Но бюро прогнозирует, что к 2010 году средний возраст рабочей силы будет в течение 40 - старше, чем когда бы то ни было. Кроме того, к тому времени, женщины составляют почти половину рабочей силы (48 процентов), и они будут большинство (59 процентов) нового дополнения для рабочей силы в период до 2010 года.

С точки зрения приобретения товаров и услуг, важной тенденцией является изменение типа работы, что люди будут делать. Все больше людей будет в офисе, и меньше на заводе, а это означает больше работы знания и меньше мышечной работы. Например, BLS сообщает, что из в общей сложности 145,6 млн. рабочих мест сегодня, 15.5 млн. управления, бизнеса и финансовых профессий и около 15,5 миллионов в продажах или в смежных профессиях. Другой 26,8 млн. рабочие в других профессиях. Те, 57,8 млн. работников поддерживается почти 24 млн административных помощников.

В результате, большинством голосов всех работников - 81,8 млн., или 56 процентов всей рабочей силы - это сбор, обработка или использование определенного типа информации, проводить свою работу. Существует никаких сомнений, что мы перешли от службы экономики к информационной экономике. Среди всех работников, самой быстрорастущей категорией является профессионалами, группы ожидается рост 26 процентов в течение этого десятилетия, по сравнению со средними 15 процентов больше, для всех работников.

К 2010 году, 1 в 5 рабочих будет в профессиональных или родственной профессией. Эти сотрудники, вероятно, будет наиболее полную информацию интенсивной работников, а также одним из самых высокооплачиваемых. Бюро сообщает, что работники, имеющие специальное образование получают почти в три раза больше, чем в среднем для всех сотрудников. Работодатели таких высокооплачиваемых сотрудников, скорее всего, тратить значительные суммы, чтобы убедиться, что эти дорогие сотрудники как можно более продуктивным.

Он должен прийти, как не удивительно то, что бюро прогнозов, что более чем у 1 из 5 новых рабочих мест, созданных в этом десятилетии (5 млн. из них) будут в секторе бизнес-услуг. В этом секторе, Нью-Йорк основе Veronis Suhler, торговый банк посвященный средствам массовой информации, связи и информационных отраслей, проекты, которые к 2005 году ежегодные расходы на услуги бизнес-информации составит $ 65.7 млрд., в два раза больше потратили в 1995 году. Это может показаться резким увеличением расходов, но это относительное изменение башка рядом с проекцией BLS, что сектор бизнес-услуг будет пожинать 1,3 триллиона долларов к 2010 году, скачок почти на 80 процентов по сравнению с 2000. Бюро предсказывает, что эта отрасль будет "самым крупным источником роста производства в экономике в 2010 году."

Услуги для бизнеса занято около 10 млн человек по сравнению с менее чем 3 млн в 1980 году. И этот сектор, как ожидается, обеспечит работой около 15 миллионов рабочих в 2010 году. Но этот рост, вероятно, поступают в основном от 4,5 млн. менеджеров или специалистов, которые должны быть наняты в 2010 году, все услуги других фирм.

Крупнейшим источником роста занятости в этом секторе будет то, что бюро звонки кадрового обеспечения предприятий сферы услуг, которые предоставляют договор сотрудников и персонала отбора объектов. Эти компании должны добавить 1,9 млн. новых рабочих мест, поскольку все больше и больше фирм, чтобы выбрать "аренда" своих сотрудников, а не нанять их. Почти 6 миллионов людей будут работать на один из этих снабженческих организаций в 2010 году.

Производительность это большое дело для работников бизнес-услуг, отчасти потому, что они так мало занятости по сравнению с полной занятостью. Это может объяснить, почему бюро прогнозов 70-процентное увеличение преподавателей, инструкторов, преподавателей и библиотекарей, которые работают в отрасли бизнес-услуг.

Повышение производительности труда офисного работника будет также важно, так как рабочая сила так много пожилых работников. Эти более опытные сотрудники ожидают, будет платить больше, а их работодатели также необходимость увеличения производительности труда, чтобы компенсировать их более высокую оплату труда. Одним из важных способов расширить офисный будет вкладывать в повышение квалификации этих знающих сотрудников, а также купить бизнес-информационным ресурсам, касающимся непосредственно применимых к их работе. Burlingame, Калифорния основе Outsell Инк, имеет оценку отрасли бизнес-информации с 1994 года. Он запечатлен меняющийся характер знаний работников, а также успехи и неудачи немало фирм, которые создают новые бизнес информационных продуктов и услуг. Один из интереснейших выводов компании является то, как неохотно большинство предприятий, чтобы платить за мобильный контент на веб-сайте. Outsell мест часть вины на контент-провайдеров, которые еще не сделали достаточно, чтобы установить, что они продают имеет большую ценность, чем свободный материал, доступный в Интернете.

Стимулирования для предприятий всех типов обеспечить своим работникам с более наукоемкой инструменты могут также возникнуть в результате проекции BLS в 2010 рабочей силы 157,7 млн. людей в возрасте от 16 лет и старше. Но Бюро также колышки от общего числа рабочих мест в 2010 году на 167,8 млн. долл. США. Некоторые из этих 10 млн или около того разрыва между рабочих мест и рабочих из-за того, что некоторые рабочие места неполный рабочий день. Но сегодня этот разрыв только 4,7 млн. работников. Разницей, что большая между размером рабочей силы и числа рабочих мест может означать возврат к нехватка рабочей силы многие компании опыт в конце 1990 года.

21-МИГРАНТОВ ВЕКА

Число рабочих в 55 - на 64-лет-диапазоне, как ожидается, увеличится на 51,7 процента к 2010 году. Многие присоединиться секторе деловых услуг.

Петр Франчезе является основателем американской Демография. С ним можно связаться по адресу <a peter@francese.com href="mailto:peter@francese.com"> / A>.