Что это значит для вас

Автор сообщения: PAMELA PAUL

* Создать доверие. Продемонстрировать целостности корпоративного руководства и звука практики управления финансами. В соответствии с июля 2002 Wall Street Journal / NBC News опроса, 71 процентов американцев считают, что компании "ухода в основном о прибыли, срезать углы на сервисе, завышенную на цены и не относиться к своим клиентам хорошо".

* Подчеркнуть, работа в команде. Более многослойным иерархии, проще назначить виноват. Корпорации, которые организованы в одноранговых сетях, и сотрудников политику благоприятствования, имеют лучшие возможности для создания атмосферы "мы в этом вместе.

* Не забудьте потенциал американского оптимизма. Несмотря на свой страх и ярость, большинство американцев (52 процентов) говорят, что их личное финансовое положение улучшается, в соответствии с июня 2002 Gallup опроса. Розничной торговли, финансовых услуг и высокотехнологичных компаний могут попытаться сосредоточить внимание на эту тенденцию дальновидными, подчеркивая положительные образы того, что не пришло, и потенциал для долгосрочного роста.