Работающие женщины

Автор сообщения: Питер Франчезе

В старых бэби-бумеры достижения 65 всего за восемь лет, животрепещущий вопрос для тех, кто рынке товаров и услуг для пожилых заключается в следующем: бума пенсию в возрасте около 65, как и их предшественники, или они будут продолжать работать?

Некоторые тенденции к сближению предположить, что мы собираемся стать свидетелем крупного сдвига в пенсионных структур, главным образом благодаря Бумер женщин - родился в 1946 году до 1964, - которые могут отказаться в дальнейшем остаться в составе рабочей силы прошлого традиционных пенсионного возраста. И хотя мужчины старшего возраста также могут продолжать работать дольше, чем их отцы, их участие в составе рабочей силы ожидается рост по более низкой ставке, чем у женщин. В целом, более трети мужчин и женщин, которые в прошлом, вышли на пенсию в середине 60-х годов, вероятно, продолжать работать.

Большой рост в течение следующих 10 до 20 лет число работающих женщин в возрасте старше 55, в сочетании со значительным ростом их доходов, вероятно, насос миллиарды долларов в потребительском секторе экономики и, возможно, сохранить фонды социального обеспечения доверия растворителя-то время. В соответствии с прогнозами Бюро статистики труда (BLS), число женщин 55 лет и старше в рабочей силе будет увеличиваться на 52 процентов колоссальные между 2000 и 2010 годах, на 10,1 млн. долл. США с 6,4 млн. долл. США. Частично это увеличение может быть обусловлено только ростом численности пожилых людей в течение следующих семи лет. Но другая существенная причина этой тенденции является то, что Бумер женщины лучше образованы и намного больше при рабочей силы, чем их предшественники.

Сегодня более половины женщин в возрасте от 55 до 64 лет (52 процентов), и более чем три четверти женщин в возрасте от 45 до 54 лет (77 процентов), работают полный или неполный рабочий день. Только небольшой процент женщин в возрасте от 65 до 74 лет (16 процентов) по-прежнему работать. Эти показатели неуклонно растет много лет и, вероятно, продолжать это делать в будущем. В течение этого десятилетия, не будет значительного увеличения числа высокооплачиваемых женщин, работающих в самой младшей возрастной когорте (от 55 до 64). Но между 2010 и 2020 годах, в полную силу Baby Boom попадет 65 до 74 лет группе, в результате чего по меньшей мере 50-процентный прирост числа работающих женщин в этой группе.

Два фактора могут привести к увеличению пожилых женщин оставаться в составе рабочей силы в том, что их рабочие места физически легче, чем служение или на заводе рабочие места и платят больше. Это не всегда было так. В последние годы, когда большая доля работающих женщин было требовательным и низкооплачиваемых рабочих мест на заводах или в пищевой бытового обслуживания, на пенсию после 30 лет или около этого является не только желательным, но, вероятно, является необходимостью. Теперь, когда все большее число женщин тратить свои годы работы в офисе, установка, они более вероятно, хорошо оплачиваемую работу и в профессиональной, управленческой или технической работе и в свои 60 или 70.

Бумер женщины также могут ожидать более профессиональной жизни, поскольку она, по оценкам, они будут жить четыре-пять лет дольше, в среднем, по сравнению с женщинами из предыдущих поколений. Если нынешние тенденции смертности по-прежнему, Бумер женщины будут жить по крайней мере 20 лет после своего 65 дня рождения.

Но зачем выбирать работать после пенсионного возраста, а не, скажем, отправиться в путешествие по всему миру? Одной из причин является то, что Бумер женщины имеют больше шансов иметь лучшую работу, чем их матери или бабушки. В самом деле, среди работающих женщин в возрасте от 45 до 54 лет, почти треть (31 процент) с высшим образованием, по сравнению с 19 процентов женщин от 65 до 74. В результате, почти 40 процентов женщин, работающих в этой младшей группе используются в управленческой или профессиональной деятельности, по сравнению с 22 процентов работающих женщин в старшей возрастной группе.

Высшее образование обязательно окупятся. Колледж-образованных женщин, работающих в 65-к-74 возрастной группе средний годовой доход около $ 40000, по сравнению с доходов около половины - $ 22000 - для тех, кто не высшее образование. Бюро переписи населения 2002 Текущее обследование населения также показало, что 28 процентов работающих женщин возрасте от 55 до 64 были выпускниками колледжей. Эта цифра на 10 процентных пунктов выше, чем десять лет назад. В течение следующего десятилетия можно ожидать аналогичного роста в области образования для женщин от 65 до 74 лет.

Дополнительное образование не обязательно может перевести на более высокий доход, если бы не рост спроса на квалифицированных работников. BLS проектов, шесть из 10 наиболее быстро растущих профессий в период между 2000 и 2010 годах потребуется высшее образование и быть ранжированы в верхней четверти в отношении оплаты труда (годовая прибыль в размере $ 39700 и выше).

Среди дополнительных факторов, приводящих к высшей рабочей силы уровень участия пожилых женщин - и для взрослых мужчин - изменения, когда пенсионер может получить чек социального страхования и пенсий как структурированы. Для детского бума, а также для последующих поколений, чеки правительства пенсионного прибудут позднее в жизни. До 2000 года те, кто обратился 62 может получить 80 процентов от их социального обеспечения полной проверки и все преимущества в возрасте 65 лет. Но в 2005 году эта цифра снизится до 75 процентов, а возраст для получения полной выгоды вырастет до 66. В результате 43-летний бэби-бумеры не можем ожидать, все преимущества, пока они не 67 лет.

Частные пенсионные планы, вероятно, не будет настолько щедрым, как и в прошлом тоже. Работодатель пенсионные переходят от установленных выплат схемы, которые поощряют досрочный выход на пенсию, с установленными взносами планы, которые толкают людей на пенсию позже, особенно если они получают низкую прибыль от своих инвестиций.

Тот факт, что многие женщины были заняты в высокооплачиваемых руководителей и специалистов рабочих мест в течение последних 20 лет превратили рынок потребительских товаров и услуг для семей с детьми. В течение следующих 20 лет, скорее всего, будет столь же значительные изменения на рынке товаров и услуг для пожилых людей, потому что гораздо больше женщин, вероятно, останутся в этих хорошо оплачиваемых профессий - таких, как юрист, врач и инженер, - и следовательно, будут иметь больше чистого дохода.

Традиционный маркетинг для пенсионеров, скорее всего, уступит место более сложным и сегментированным призывает пожилых людей, многие из которых будут заняты жизни на работе. Изображения, вышедших на пенсию бабушки смотрят много телевизор, играть бинго и живут в бедности ближайшем может стать как устаревшие, как описание одной женщины, как старая дева.

Петр Франчезе является основателем американской Демография. С ним можно связаться по адресу <a peter@francese.com href="mailto:peter@francese.com"> / A>.

Она работает трудно ДЕНЬГИ

Несмотря на значительное увеличение числа высокооплачиваемых женщин, работающих в 55 - 64-летнего возраста, женщины старше 65 в основном на низкооплачиваемых работах.