НА СРОК: Новые книги к сведению

Автор сообщения: Симона Ковел

Управление по определяющие моменты

Джеффри Е. Мередит, Карл D. Шеве и Александр Хиам с Дженис Карлович Голодные Minds, 2002

Baby бума и Gen Xers имеют мало общего, а также возраст даже не половина. Для бизнес-лидеры ищут способы мотивации своих сотрудников, понимание того, как рабочие из разных поколений подход ежедневно шлифовать имеет ключевое значение для разработки эффективных методов управления на рабочем месте, в соответствии с новой книгой, Управление по определяющих моментов. Авторы, который также написал Определение рынков - Определение Moments, разделить американских рабочих в пять возрастных когорт: послевоенного поколения, передовые бэби-бумеры, у задней кромки бэби-бумеры, поколение X и N поколения. Они утверждают, что члены каждого поколения имеют разные "определяющие моменты", например, слушания Маккарти или убийство Кеннеди, которые способствовали формированию их ценности и взгляды, - а также их поведение в качестве наемных работников. Книга предлагает конкретные управленческие методы и стимулы, которые оказались успешными с сотрудниками из разных возрастных групп.