EUREKA!
Автор сообщения: Дэвид Дж. Кеннеди
Родители старшекурсников вузов могут найти свои ожидания от эмоциональной и финансовой помощи несколько штриховые окончания этого сезона, особенно если они напоминают они ожидании, когда они посылали своих детей в колледж четыре года назад. Результаты за 2004 год издания MonsterTRAK (продукт глобального рынка онлайн Monster карьеры) Годовой начального уровня работы Outlook - обследование студентов, выпускников и потенциальных работодателей - указывает на постепенное улучшение на рынке труда начального уровня, хотя один, который все еще очень конкурентоспособны.
В ходе опроса марте 1092 признался коллегиального карьеры убежища, MonsterTRAK установлено, что 57 процентов пожилых людей в этом году намерены вернуться под крыши своих родителей после открытия - Sayonara пустые гнезда! По состоянию на март, только 10 процентов пожилых людей были наняты в соответствии с MonsterTRAK обследования, в то время как 16 процентов решил задержать их поиска в пользу идет в аспирантуру.
Родители могут быть удивлены, но студенты более реалистичные представления о своих перспективах - представлений, которые служили точным показателем изменения условий на рынке труда. В бум первые месяцы 2001 года, 77 процентов пожилых людей ожидать, как минимум один предложение о работе после окончания учебы. К 2003 году 53 процентов выпускников пожилых не ожидать каких-либо предложений. Хотя несколько улучшилось по сравнению с 2003, большинство нынешних пожилых предвидеть еще нет объявления, сопровождающие их дипломов. С другой стороны, 83 процентов студентов установлен выпускников в 2005 году, надеется, что они будут получать по крайней мере одно предложение.
Представлений работодателей, среди широко разрекламирована признаки экономического роста и расширения в целом на рынках труда, также, кажется, предвещают восстановление условий. MonsterTRAK установлено, что 73 процентов работодателей говорят, что возьмешь начального уровня рабочих к концу лета. Заработная плата на эти должности становятся лучше тоже: 51 процентов работодателей предвидеть оплаты средняя стартовая зарплата более $ 30000 в этом году, в 2003 году 42 процентов работодателей считается новичком оплаты заработной платы к северу от этой цифры.
Конкуренция за рабочие места и зарплаты остается жестокой. выпускников в этом году, они конкурируют друг с другом, конечно, но также должны соперничать с 5 процентов в 2003 выпускников по-прежнему активно ищут работу.
При анализе сообщений США работы по секторам, Monster обнаружил, что продажи позиции наиболее многочисленны, что составляет 27 процентов от стоимости всех общенациональных пятна начального уровня. Административные и вспомогательные услуги после с 10 процентов, здравоохранение с 7 процентов и служба поддержки клиентов и телефонного центра сообщений с 6 процентов. Не удивительно, что Лос-Анджелесе и Нью-Йорка предлагают большое количество начального уровня, рабочих мест, каждое из которых 7 процентов общенационального общая, следом за ними Филадельфии (5 процентов), Бостон (4 процента) и Чикаго (4 процента).