Ее собственный босс

В настоящее время женщины собственной один в три малых предприятий в США их компаний меньше, чем в среднем, но это может иметь свои преимущества. Предприятия, принадлежащие женщинам, и заклинание возможность для тех, кто служит другим предприятиям.

Сью B. Уоллер живо напоминает отраслевой конференции она присутствовала вскоре после начала ее строительства компании в 1985 году. "Когда они вернулись туда, где я сидел, они прошли регистрацию в книге у меня над головой", говорит президент Ориентир Договаривающейся, Inc в Галфпорт, Миссисипи. "Когда мы должны были встать и представиться, тех людей, чуть не упал из своих стульях. Они сказали: "Мы думали, что вы были секретарем." бесстрашно Уоллер вырос Ориентир в компании с 40 сотрудниками и $ 3 млн в ежегодных объемах продаж. "Я видел, что отношение изменится на протяжении многих лет, говорит она." Там было много прогресса ".

Изменение отношения имели место в то же время, как число предприятий, принадлежащих женщинам резко вырос. Треть американских компаний в настоящее время, принадлежащих женщинам. Бюро переписи населения рассчитывали 6,4 млн. из них в 1992 году. Число составляет около 8 миллионов сегодня, по данным Национального фонда женщин-предпринимателей (NFWBO), который является некоммерческой организацией, исследования, основанные в Силвер-Спринг, штат Мэриленд. Он связан с Национальной ассоциацией женщин-предпринимателей (NAWBO).

Число женщин, принадлежащих малым предприятиям прыгнул 43 процентов между 1987 и 1992 годах, по сравнению с 26 процентов всех малых предприятий определенных Бюро переписи П. А. БАУ M ERGENHA GEN в качестве индивидуальных предпринимателей, партнерств и корпораций с 35 или меньше акционеров. Доходы от этих предприятий также вырос примерно в два раза быстрее, чем средняя, 131 процентов (в нескорректированные долларов), по сравнению с 67 процентов всех малых предприятий.

Впервые, Бюро переписи населения также считается, принадлежащих женщинам, крупных корпораций с более чем 35 акционерами, находя 518000 в 1992 году. При отсутствии исторических данных, не существует способа узнать, насколько быстро эта цифра возросла. Тем не менее, последние исследования Дан

Бизнес, принадлежащих женщинам меньше, чем в среднем. Это отчасти потому, что они моложе заведений. Кроме того, поскольку они, вероятно, в сфере услуг, которые приносят меньше денег, чем производство и других видов бизнеса. Меньшие имеет свои преимущества, однако. Некоторые женщины-предприниматели сознательно предел роста для поддержания оптимального прибыли и уровня комфорта. Принадлежащие женщинам фирмы также обеспечить более стабильную работу, чем не принадлежащих женщинам предприятий. Это хорошая новость для многих предприятий, которые обеспечивают их товаров и услуг.

Небольшой, но стабильный

Повышении уровня образования и опыта женщин, их разочарование в корпоративных удара "стеклянный потолок", и продолжал реструктуризации являются важными факторами в распространении предприятий, принадлежащих женщинам. "Многие женщины на gine почти так же далеко, как они могут идти в корпорации", говорит Юлия недели, директор по исследованиям в NFWBO. Женщины имеют больше шансов на наследование семейных фирм, чем в прошлом, отмечает она.

Несмотря на численный рост, предприятий, принадлежащих женщинам остается меньше, чем средняя фирма США. Хотя они составляют один из трех, они приносят всего лишь одна десятая часть всех доходов и используют 15 процентов рабочей силы. Даже в крупных странах, принадлежащих женщинам, корпорации на небольшом стороне. Они так же вероятно, как и среднем имеет наемных работников, на 82 процентов, но около половины среднего номер 16 по сравнению с 38 во всех крупных корпораций.

Одна из причин, почему фирмы женщин меньше, потому что они не были в бизнесе до тех пор, говорит NFWBOs недели. Многие начинают, как неполный рабочий день предприятия люди с другими полный рабочий день, как и в случае мужчин и меньшинство предпринимателей. (*) Мишель McClari начала свою исполнительной консалтинговой развития, изображения образцов, в 1987 году, но держал ее полный рабочий день корпоративной работы в течение первых двух лет. "Я сделал это на моем дней отпуска", говорится в Сан-Франциско McClarie.

бизнес женщин также меньше из-за характера бизнеса они делают. Пятьдесят два процента всех предприятий, принадлежащих женщинам в сфере услуг, по сравнению с 44 процентов от стоимости всех американских фирм. Малых предприятий, принадлежащих женщинам почти в два раза чаще, чем больших предприятий, принадлежащих женщинам, чтобы быть в сфере услуг, на 54 процентов по сравнению с 29 проц.

Число предприятий, принадлежащих женщинам растет быстрее, чем в среднем во всем, кроме одного крупного промышленного сектора - финансы / страхование / недвижимость, в которой женщины уже сильное присутствие. Рост был самым быстрым в отраслях, традиционно и по-прежнему доминируют мужчины. В период с 1987 по 1992 год число женщин, имеющих малолетних строительных компаний почти в два раза, так же как число с мелкооптовых торговых операций. Количество принадлежащих женщинам малых предприятий в сфере транспорта, сельского хозяйства, а также производство росло быстрее, чем в среднем. Число предприятий, принадлежащих женщинам увеличился менее dramtically в горнодобывающей промышленности, услуг и розничной торговли, но все же быстрее, чем в среднем клипа.

Небольшие размеры предприятий, принадлежащих женщинам наиболее ярко проявляется в обрабатывающем секторе, где средняя женщина принадлежащего крупный бизнес набрал объема продаж в $ 6,9 млн. в 1992 году, по сравнению со средним США 22,5 млн. долл. США. Различия являются наименее выражен в сельском хозяйстве, где средняя женщина принадлежащего крупного бизнеса приняли около $ 520000, по сравнению со средним США $ 667000.

Некоторые владельцы деловых женщин сознательно ограничить размер своих компаний, говорит Недели NFWBO. "Особенно в сфере услуг бизнес, многие компании не хотят, чтобы получить большие, потому что они могут потерять контакт со своими клиентами, говорит она. Когда Мишель McClarie начал ее связи консалтинговая фирма, она была одна женщина-операции. С тех пор она приобрела помощника и двух сотрудников контракта. McClarie сейчас планирует дальнейший рост, но это было трудное решение. "Мои клиенты говорят мне:" Мишель, я только хочу работать с вами ", говорит она. "Но я должен верить, что обеспечить подготовку для тех, кто работает для меня принесет новое направление в бизнесе".

Предприятий, принадлежащих женщинам также проявляют большой интерес для своих сотрудников, и может ограничить рост по этой причине, а также, говорит Дэвид Л. Берч, президент Когнетикс, Inc в Кембридже, штат Массачусетс. Джоанне Ширм, президент Инженерно-геологические и экологические Consultants, является тому примером. В 1991 году она начала Орландо, штат Флорида компании, которая не геотехнической инженерии и экологические оценки. К 1996 году она была кассовых S2.5 миллионов долларов в год работало 21 человек. Ширм, кто работал для крупных компаний до открытия своей фирмы, чувствует, что ее текущий размер как раз о праве на доходность и удовлетворенности сотрудников. "Отделения я увидел, что действительно так было в 20 - 30-сотрудника диапазоне", говорит она.

Женщины фирмами показаться немного чаще, чем другие фирмы, чтобы обеспечить стабильную занятость. Семьдесят два процента тех, кто в бизнесе в 1991 году, еще в 1994 году по сравнению с 67 процентов от стоимости всех фирм, в соответствии с Дун

Сью Уоллер никогда не уволила сотрудника на нее, строительная фирма, необычный для такого сезонного бизнеса. Она также предлагает еще одно преимущество не всегда находятся в промышленности - 401K план параллельного взноса работодателя. "Мы уже почти 100 процентов участия", говорит она.

Когда дело доходит до выплаты сотрудникам, однако, многие женщины, принадлежащие компании трудом решился идти в ногу с другими фирмами. Пятьдесят восемь процентов женщин, принадлежащих компании предлагают оплачиваемый отпуск работникам в соответствии с 1994 Национальная ассоциация женщин-предпринимателей (NAWBO) членство обследования. Для сравнения, 74 процентов всех малых и средних предприятий, по данным 1994 опроса, проведенного Национальным Small Business Юнайтед "и" Артур Андерсен ". Половина принадлежащих женщинам фирмы предлагают здоровья / медицинская страховка, по сравнению с 63 процентов всех малых и средних предприятий.

Хотя может показаться, что женщины должны более глубокого понимания проблем работающих родителей, предприятий, принадлежащих женщинам не чаще, чем в среднем предложить по уходу за детьми помощи, в 3 процента. Они принимают небольшое привести, когда речь заходит о предлагая гибкие время, однако, на 37 процентов по сравнению с 34 процентов для всех малых и средних предприятий. Двадцать два процента предприятий, принадлежащих женщинам и 14 процентов всех малых и средних предприятий, не дают преимущества на всех работников.

[ТАБЛИЧНЫЙ DATA опущены]

КАК и развития бизнеса

Женщины, которые начинают бизнес с нуля, зачастую не имеют материальных активов банков требуется защитить бизнес займов. Таким образом женщины патч вместе финансирования для своего бизнеса по-разному. тридцать два процента владельцев деловых женщин был бизнес / коммерческий кредит в 1994 году, по данным опроса членов NAWBO. Двенадцать процентов была личная займа в банке. Владельцы бизнес-женщин гораздо чаще, чем все владельцы малых, средних фирм использовать бизнес заработок для удовлетворения потребностей в капитале, на 60 процентов по сравнению с 36 проц.

С 1989 года Луис Махони успешно выполнить Новой Англии Медико-правового Consultants, которая рассматривает медицинские документы для адвокатов. Хотя Крэнстон, Род-Айленд, компания в настоящее время 8 сотрудников и почти 300 клиентов, Махони-прежнему финансирования расширения использования доходов фирмы. Банки не решаются давать деньги в такой новый вид бизнеса, в котором мало что известно об успехах ставки, говорит она.

Небольшой персональный кредит помогли изображения Дизайн в Чармейн McClarie получить свой бизнес с мертвой точки. Уоллер Ориентир и Ширм Геотехническое теперь имеют кредитные линии в банках, но и использовать личные сбережения, чтобы начать их компаний. Тридцать восемь процентов предприятий, принадлежащих женщинам, опираться на частную источников, включая друзей, родственников и личных сбережений для финансирования бизнеса, по сравнению с 21 процентов всех малых, средних фирм. Женщины владельцев бизнеса также помогают поддерживать кредитную карту промышленности выгодно. Пятьдесят один процент карты пользуются кредитами для финансирования своего бизнеса, по сравнению с 26 процентов от стоимости всех владельцев малых и средних предприятий.

Связь между банками и владельцами бизнеса женщин не ограничивается по кредитам и кредитным картам. "Наиболее часто используемых банковских продуктов просто расширение того, что женщины используют их личные дела", говорит Мэри Мак-Кинни, директор корпорации "Крайслер" Малые Центр развития бизнеса в Даквесн университета. Например, 77 процентов предприятий, принадлежащих женщинам в районе Питсбурга имеют текущие счета, говорит Мак-Кинни. Но только 12 процентов использовать банки для электронного перевода средств, 8 процентов по выплате заработной платы, и 5 процентов для инвестиций. С учетом относительной стабильности, принадлежащих женщинам предприятий, банки могли бы сделать больше с ними дела путем охвата женщин владельцев бизнеса и образования, об имеющихся услугах.

Технология держит БИЗНЕС двигаясь вдоль

Как только женщины имеют свой бизнес и работает, они продолжают тратить деньги, большая часть его на офисное оборудование. Компьютеры одна служебной необходимостью, и 96 процентов женщин, фирм, принадлежащих, по крайней мере один, в соответствии с обследования 1994 года членство в NAWBO. Тридцать пять процентов принадлежат по крайней мере один портативный компьютер в 1994 году.

Женщины приносят свои потребительские ожидания для автомобилей и техники в офисе. Женщины владельцев бизнеса хотят знать, что часть оборудования будет длиться долгое время, что он надежный, и что он приходит с хорошим обслуживанием, по данным исследований NFWBO. Они заинтересованы в бесплатной линии помощи и хотят достичь тех, кто готов идти им в рамках процесса. Так как обычный владелец бизнес-леди в ее середине 30-х годов до середины 40-х и женат, детей у нее мало свободного времени, чтобы размышлять над сложными руководствам.

Для обоих биологических причин и стиль, мужчины и женщины имеют несколько разные требования к компьютерной техники, говорит Чери Piebes-Шеффер, национальный менеджер, принадлежащих женщинам предприятий в IBM. Как правило, "люди имеют более мощные, stubbier пальцы, и женщины имеют больше ногти. Это делает различие в том, как вы собираетесь построить компьютер и связанные с ним компоненты." Кроме того, женщины, как легкие ноутбуки, говорит она.

Треть предприятий, принадлежащих женщинам использовать онлайновые информационные услуги в 1994 году, в соответствии с NAWBO. Двадцать два процента сообщили выстукивать в Интернете, эта доля, несомненно, выше сегодня Новой Англии Медицинский юридических консультантов рассматривает рекламировала свои услуги в Интернете, говорит Лоис Махони. инженерно-геологические фирма Джоани Ширм использует Интернет для доступа к информации о торгах и предложения, изменения в законодательстве, а также имущество оценок.

Пятьдесят пять процентов владельцев деловых женщин заявили, что они предназначены для увеличения своих инвестиций в информационные технологии в течение года, по данным 1995 NFWBO обследование всех предприятий, принадлежащих женщинам. Большинство (60 процентов) заявили, что они тратят до $ 5000; 13 процентов заявили, что будут тратить $ 15000 или больше. AT

Где забастовки ВОЗМОЖНОСТЕЙ

Крупнейших и быстрорастущих мест в США, крупнейших и наиболее динамично растущего числа предприятий, принадлежащих женщинам. Верхнего четыре состояния предприятий, принадлежащих женщинам в 1992 году - Калифорния, Техас, Нью-Йорк и Флорида - приходится одна треть всех предприятий, принадлежащих женщинам, как и на их долю приходится 31 процентов от общей численности населения в этом году . Рост предприятий, принадлежащих женщинам 72 процентов увеличился в штате Невада в период с 1987 по 1992 год, общее число населения государства вырос на 30 процентов за тот же пятилетний период. Рост предприятий, принадлежащих женщинам также быстрый в бурно развивающейся Грузии, Нью-Мексико, и во Флориде.

Населения-бизнес параллельно не является абсолютным, однако, особенно когда речь идет о менее крупных населенных пунктах. Глядя на бизнес-тарифам собственности показывает очаги женщин-предпринимателей в небольших городских районах. В США в целом, 5 процентов взрослых женщин предпринимателей в 1992 году, по сравнению с 8 процентов всех взрослых. Но в Санта-Фе, Нью-Мексико, более чем одна из десяти женщин взрослого владельца бизнеса. Многие из этих женщин есть художники, галеристы, или иным образом связанных с сильной туристической отрасли района. Многие другие бизнес-консультантов, говорит Моника Монтойя, директор "Санта Фе" Small Business Development Center. "Это качество жизни. Много людей, которые могут жить там, где предпочитают жить здесь и все еще может делать свою работу на всей территории страны" говорит она.

Около 10 процентов женщин в городе Анкоридж, штат Аляска, и Форт Коллинс-Лавленд, штат Колорадо, собственный бизнес. Доля составляет 9 процентов в Денвер-Боулдер-Грили большую площадь метро и Уилмингтон, Северная Каролина. В целом, западные метро претензии 13 из TOP-20 мест для бизнес собственности среди женщин, в то время небольшой южной метро претензии 14 из нижней-20 пятен. Только 3 процента женщин в Ларедо и Макаллен-Эдинберг-миссии, Техас, и Самтер, штат Южная Каролина, иметь собственный бизнес.

Среди малых предприятий с наемными работниками, юго-восточном побережье более доминирующим. Ведущий блок Неаполь, штат Флорида, с 18 предприятий, принадлежащих женщинам с работниками на 1000 женщин, а затем Уилмингтон, Северная Каролина, в 17, и курорт сообщества Миртл Бич, Южная Каролина, с 16. В курортном городе, Миртл Бич имеет большое количество предприятий, такие как гостиницы и рестораны, которые необходимо иметь в штате работников. "Там также много маркетинга и рекламы происходит", говорит Франц Ангел, директор по связям с общественностью Миртл Бич района торговой палаты. "Многие женщины принимают участие в чате, а также". Более высоким, чем средний показатель в отставку таких областях, как Уэст-Палм-Бич-Бока Ратон, Флорида, позволяют предположить, что спрос на медицинские услуги предоставляет возможности для более крупных предприятий, принадлежащих женщинам.

Там, где это происходит, бизнес собственности среди женщин будет продолжать расти. "Предыдущего поколения, семейная фирма строительство не пошел бы к женщине", говорит Юлия Недели NFWBO. "Сегодня все больше и больше из этих предприятий в настоящее время перешел к дочери". И все больше и больше, дочери начала бизнеса своих собственных.

Паула Мергенхаген является социолог и исследователь в Нашвилле, штат Теннесси, а также содействие американского писателя Население, которое ранее писал о вопросах, касающихся женщин и бизнес собственности.