Отличники и slakers - статистические данные о молодых людей, которые меняют работу

Молодые люди меняют место работы много, но не потому, что Theyre беспокойный нытиков. Большинство работников в возрасте от 15 до 31 предпочел бы остаться с одной компанией на протяжении всей их карьеры. Но большинство Dont потому что они имеют проблемы с поиском работы, которые связаны с их карьерных целей, и что платить столько, сколько они считают справедливой заработной платы. Многие пытаются найти работу на всех. Четыре из десяти говорят, что они были трудные времена поиске достойной работы, согласно исследованию 1996 Массачусетс Mutual Life Insurance.

Почти семь из десяти молодых людей опрошенных MassMutual думаю, что лучше остановиться на одно рабочее место, чем передвигаться чтобы вырваться вперед. Тем не менее, почти половина рассчитывать на на их нынешней работе в течение менее двух лет, и одна треть ожидать там будет меньше, чем один год. Пятьдесят один процент подростков в возрасте от 15 до 19 планировал остаться на нынешнем работу на срок менее одного года, вероятно, потому, что они работают с низким уровнем квалификации, низкооплачиваемых должностях. Доля значительно ниже 26-к-31-летнего возраста, на 17 процентов.

Эти различия могут быть связаны с большим уровнем образования и опыта работы от 26 до 31-летнего возраста. Те, кто говорят, что их работа имеет непосредственную связь с их целей в карьере и те, кто считают, что они справедливую компенсацию чаще говорят, что они будут оставаться на своих рабочих местах в течение пяти лет или дольше. Выпускники колледжа также чаще, чем менее образованные молодые люди в плане длительного проживания с их работодателями. Это отчасти потому, что люди с высшим образованием чаще имеют работу, связанную с их карьеры.

Более подробную информацию о работе и карьере, отношение молодых людей, обратитесь к MassMutual по телефону (413) 744-2365.