Эй, ребята: ударить книги - колледж учащихся

Колледжей и университетов США пережили десятилетие сокращение охвата бассейны, и в настоящее время большое поколение 18-24-летних помощи заклинаний. Тем не менее, изменения гендерных распределение в колледжах могут возникнуть вопросы как для приема специалистов и средней школы педагогов.

Было больно, как сумасшедший, но Итака колледже делали это в любом случае. Частных, четыре года колледж в штате Нью-Йорк ликвидированы 200 преподавателей, сотрудников и административные должности в период между 1993 и 1997 годах. Эти 200 позиций представлены 8 млн. долл. США расходов. После добавления новых позиций, чистая экономия была не очень велика. Но причина сокращении расходов ясны: в период между 1991 и 1996, Итака колледже стали свидетелями 10 процентов сокращение численности учащихся, в 5800.

История школы является один знакомый, чтобы высшее образование специалистов. За последние десять лет было трудно по многим из них американские колледжи и университеты, особенно те, которые в первую очередь служить "традиционных" молодых и взрослых студентов, которые обучаются на постоянной основе. Число 18-24-летних подростков в школу полный рабочий день был плоский между 1980 и 1987 годах, на 5,8 млн., в соответствии со средним уровнем серии оценкам Национального центра статистики образования (NCES). Школы пользуются немного роста учащихся этого возраста в течение ближайших пяти лет. Число штатных абитуриентов в возрасте от 18 до 24 увеличилось на 7 процентов, по оценкам, 6,2 миллиона в 1992 году.

Столкнувшись с медленным или отсутствие роста у молодых и взрослых учащихся, многие колледжи обратились к нетрадиционным студентов. Колледж участие все студенты нетрадиционные общая численность учащихся возрастает благодаря начале 1990-х. В период с 1987 по 1992 год, общее число учащихся колледжей выросло почти на 14 процентов, до 14,5 млн. долл. США. Полная занятость учащихся возросло на 13 процентов, до 8,2 млн., а неполный охват увеличился на 14 процентов, до 5,5 млн. долл. США.

Традиционные студентов Outnumbered их старшие коллеги в 1992 году, но основная часть общего роста числа учащихся было обусловлено ростом числа учащихся старшего возраста. Общее число учащихся учащихся в возрасте от 25 лет и старше увеличилась 41 процентов между 1987 и 1992 годах, до 4,8 млн. долл. США. Полный абитуриентов, что возраст 74 процентов вырос за этот период, до 1,3 млн. долл. США.

Немного бизнеса благодарны за экономического спада, но колледжей и университетов из них. Зачисление роста между 1987 и 1992, вероятно, связано с рецессией в США в 1990-92. эконометрические модели NCES для оценки и прогнозирования численности учащихся колледжей считает, в частности, издержки, связанные с учится в колледже. Во время рецессии, вероятность последние выпускников старших классов поиске работы уменьшается. Так что они делают заработной платы по сравнению с высшим образованием, если они посчастливилось найти работу.

Когда работы не хватает, и зарплата низкая, колледж является привлекательной альтернативой, а не только для молодежи. Доходы домашних хозяйств снижение в периоды спада, что затрудняет для оплаты колледжа. Однако федеральные программы кредитования поможет компенсировать, позволяющая студентам занять деньги, чтобы помочь покрыть расходы колледжа. Студенты делать со своей стороны, также, по дороге на четыре года колледжей и выбирают неполный образования и сравнительно недорогой колледжей. (См. "тяжелые времена для двухлетнего школы", июль 1996.)

Два года колледжей ожидать снижение охвата, когда американская экономика набирает обороты, поскольку все больше и больше рабочих мест доступны для потенциальных студентов. Тем не менее в период между 1992 и 1995 годах, во время экономического подъема страны, часть времени студенты не были единственными, кто мешок колледжа за хорошую работу. Обе части и полный рабочий день зачисления снизился на 4 процента за этот период, до 7,8 млн. и 6,1 млн. соответственно, в 1995 году. Неполный охват 18-24-летних снизилась почти на 11 процентов - вдвое больше, чем полный рабочий день зачисления традиционных студентов. Это лишний раз показывает, что даже надежду на повышение дохода на протяжении жизни не может сохранить некоторые молодые люди от принятия хорошую работу.

Несмотря на соблазн хорошие рынке труда, экономические истины, что с высшим образованием зарабатывают больше в течение жизни, чем те, без степени был услышан, и особенно для женщин. В 1979 году число женщин, обучающихся в колледже превысило число мужчин. Эта тенденция продолжается и сейчас, и NCES ожидает охвата женщин растет быстрее, чем у мужчин в 2007 году. Между 1995 и 2007 годы, число женщин, обучающихся в колледже может увеличиться на 19 процентов, до 9,2 миллиона человек, по сравнению с 12 процентов для мужчин, до 6,9 млн. долл. США.

Гендерные Shift Студенческая

Прогнозируемых гендерные различия в росте в течение полного учащихся колледжей еще более поразительно, с числом мужчин ожидается рост менее половины среди женщин. Около 5,4 млн. женщин могут быть зачислены полный рабочий день в 2007 году, 30 процентов больше, чем 1995. 4,2 млн. полный рабочий день мужчин прогнозируемого на 2007 составляет лишь 13 процентов больше.

Есть несколько больше женщин, чем мужчин среди населения США, но это не объясняет, почему женщины составляют все большую долю абитуриентов. Одна из причин этого они имеют большую склонность пойти в колледж. Женщины имеют более высокие показатели охвата колледжа, чем мужчины в любом возрасте. Кроме того, их ставки росли быстрее, чем у мужчин. В 1995 году 33 процентов мужчин и 35 процентов женщин в возрасте от 18 до 24 лет поступил в колледж, по сравнению с 29 процентов и 26 процентов соответственно, в 1984 году.

Почему не мужчины подписавшись на колледж по тем же ставкам, как женщины? Никто не знает наверняка, но непосредственные возможности, чтобы заработать деньги, вероятно, способствовать, говорит Гэри Ripple, директор приема на Лафайет-Колледжа Истон, штат Пенсильвания. "Мужчины имеют больше возможностей, чем у женщин, когда они окончили среднюю школу. Там в военных, профессиональных союзов, и рабочих мест, требующих физической силы", говорит он. "Молодой женщине, которая хочет сделать карьеру может думать, что она должна поступить в колледж, в то время как люди видят другой альтернативы".

Как зачисления качнулся в пользу женщин, так имеет мужчин и женщин во многих колледжах. Наиболее драматические примеры на кампусах ранее мужских школах. Лафайетт все-мужчин до 1970-х, а сейчас ее студентов, составляет 46 процентов женщин. Этот процент будет выше, кроме того, что женщины только 25 процентов инженерных колледжа студенты, дисциплина, которая поступает 20 процентов от общего тела студента, Рипл говорит.

Но перераспределение по признаку пола происходит в традиционно студентка школы, а также. В 1977 году женщин было около 45 процентов студентов из Сиракузского университета в Сиракузах, Нью-Йорк, говорит Дэвид С. Смит, декан по приему и финансовой помощи. Теперь они поменялись местами с мужчинами, и составляют 55 процентов студентов. "Многое из того, что произошло здесь за счет большего числа женщин в ранее доминировали мужчины программ", говорит Смит. "Там не было почти то же самое движение мужчин идти в ранее преобладают женщины областях, как образование, социальная работа и уход".

Но это еще не все к истории, чем большее число академических и профессиональных возможностей для женщин. Большинство колледжей и университетов признать их наиболее квалифицированных кандидатов независимо от пола, говорит Смит. И в эти дни, они с большей вероятностью будет женщин, чем мужчин - по крайней мере в общих показателей средней школы. "Существует общее понимание того, что женщины работают лучше, чем мужчины, в средней школе", говорит он. "Женщины, как правило, выше, исполнители как до, так они сюда и после".

Колледж приема должностных лиц, вероятно, не придется беспокоиться об изменении распределения гендерных тех пор, пока причины связаны с отбора наиболее квалифицированных кандидатов, а не политики или других факторов, которые могут препятствовать мужчин и женщин из зачислении, говорит Смит. Но вопрос, как представляется, в сознании администраторов на небольшие школы. Колледж Сент-Эндрюс, либерально-школа искусств в Лоринберг, Северная Каролина, недавно разработанной маркетинговой публикации, как он надеется привлечь мужчин заявителей.

"Войди в свой - как часть команды" выделяет университетский легкой атлетике среди мужчин и женщин, и подчеркивает участие обоих на работу и ходить-на спортсменов. "Путь Произведение написано, оно будет также обращаемся к группе, которая хочет спорт как часть колледжа опытом, и что группа в основном мужчины", говорит Мишель Флетчер, заместитель директора по признаний. "Хотя это и не преднамеренное с нашей стороны, мы думаем, он будет набирать больше мужчин, чем женщин.

Университета в Далласе в городе Ирвинг, штат Техас, был более продуманным с одним из своих спортивных программ. Католическая, либерально-школа искусств, приводят университетский бейсбол после 16-летнего перерыва. "Мы сделали создать эту программу в надежде привлечь больше студентов мужского пола", говорит Линда Ленер, вице-президент университета отношений и развития. "Похоже, нам придется еще 26 мужчин из-за бейсбольную программы".

бакалавриату тело студента университета, как ожидается, составит 60 процентов женщин осенью этого года, говорит Ленер. Преобладание женщин на самом деле не влияет на классе опыт, но он может негативно повлиять на общественную жизнь в университетском городке, и убедить некоторые женщины отказываются от зачисления. "Мы считаем, сбалансированного представительства мужчин и женщин имеет важное значение", говорит Ленер.

Флетчер также откровенные о проблемах, которые могут быть созданы, если доля одного пола на кампусе выросло до 70 процентов. В маркетинговых терминов, то он сводится к бренду дифференциации. "Для школ, студентка, очень важно иметь достаточно ровный баланс, в противном случае вы едете через ограждение, отделяющее два опыта", говорит она. "У вас нет преимуществ или быть одного пола или студентка школы.

Усилия таких, как поощрение участников и зрителей спорта на территории кампуса может помочь побудить мужчин считают колледжа. Но они будут продолжать сталкиваться с жесткой конкуренцией со стороны женщин в процессе подачи заявления. "Мы по-прежнему работает на наиболее квалифицированных основе", говорит Смит из Syracuse University. "Шаг, который должно произойти прежде чем мы видим заявителей - это повышение эффективности мужчин на уровне средней школы."