Замена уволенных работников

Когда потерять работу хорошо? Может быть, когда она освободит вас, чтобы получить более высокооплачиваемую работу. Это особенно актуально для молодежи, людей, которые не делает много для начала, и рабочих, которые положил в мало времени на работу, которую они потеряли.

Половина работников, которые были перемещены в период между 1993 и 1995, и снова занятых в феврале 1996 года были зарабатывать в примерно 25 процентов того, что они были решений в их прежней работе. Один из пяти делает лучше, заработав по крайней мере 26 процентов больше, чем они были. Эта доля выше среди лиц в возрасте от 20 до 24 (32 процентов), те, кто был бы зарабатывать менее $ 20000 в их прежней работе (36 процентов), и те, которые были перемещены менее чем через год на рабочем месте (29 процентов) .

Трое из десяти новую работу уволенных работников были делать по крайней мере 25 процентов меньше, чем они были. Доля выше среди лиц в возрасте 65 лет и старше (62 процентов), и те, которые были перемещены через 20 или более лет на рабочем месте (51 процентов). Крупнейших проигравшие наиболее высокооплачиваемой. Шестьдесят четыре процента людей, страдающих прибыль в размере $ 100000 и более до перемещения были зарабатывать минимум 26 процентов меньше, на их новой работе.

Дальнейший анализ 1996 Текущий Демографические данные обследования уволенных работников публикуется в работник объем, 1993-1995 годы: Демография и последствия (EBRI Краткий обзор № 186), доступный для выплаты пособий сотрудникам научно-исследовательский институт по телефону (202) 659-0670.