Один шаг вперед, два шага назад - работающих бедных "

В экономике США баррелей в новом веке, новые технологии, создают рабочие места и возможности неслыханное всего несколько лет назад. Между 1989 и 1995 годах, народ увидел устойчивое повышение производительности труда (1 процент в год) и валовой национальный продукт в реальном выражении (до 9 процентов), а фондовый рынок продолжил рост бычьего.

Несмотря на такие позитивные показатели, однако, эту быстро развивающуюся экономику, оставляя за собой растущие скопления людей, которые не обладают необходимыми навыками для получить хорошую работу в качестве рабочей силы сегодня. Эти люди работают, но они остаются за чертой бедности. В свою очередь, они поднимают растущую долю американских детей, которые начинали с большим количеством препятствий, не последним из которых является представление, что делает работу честный день недостаточно.

Среди всех американских детей в бедности, 40 процентов, по крайней мере один родитель, который работал в течение всего года. В процентах от всех американских детей, живущих в рабочих малообеспеченных семей (то есть, семей с доходами ниже черты бедности, несмотря на значительные усилия, работа одного или обоих родителей), увеличилось с 5 процентов в 1974 году до 8 процентов в 1995 году, в соответствии с Бюро переписи населения.

Причины рабочего бедных бедности носят чрезвычайно сложный характер и служат в качестве катализаторов для оживленной дискуссии государственной политики. Тем не менее, существует широко распространенное мнение о том, что отсутствие трудовых навыков и продолжал экономической глобализации и тесно связана с ростом рабочего бедных семей.

"За всю дорогу мы делаем свою работу не изменилось", отмечает Джон Челленджер, исполнительный вице-президент Challenger, Gray

Кроме того, преимущества свободной торговли и дерегулирование вызывает американских компаний во все большей степени смотреть на мир как своего игрового поля. "Что отличает нашу работу силы навыки, которые мы предлагаем делать работу", говорит "Челленджер". "Мы видим, рабочих мест, которые не требуют навыков работы, что может пойти за границей".

Рабочая но бедные

В конце 1960-х годов, человек, работающий полный рабочий день, и открытый круглый год минимальная заработная плата получил доход выше черты бедности для трех человек семьи. В 1995 году кто-то работать полный рабочий день в течение всего года как минимум заработной платы привел в доходах 30 процентов меньше трех человек бедности.

Для того, чтобы поднять семью из четырех человек из бедности, полный рабочий день, круглогодично работник теперь должен зарабатывать больше, чем $ 7,25 в час, что намного выше минимальной заработной платы. Доля американских мужчин зарабатывать бедности на уровне заработной платы вырос с 13 процентов в 1973 году до 21 процентов в 1993 году.

В 1996 году в США было 5,8 млн. детей, проживающих в рабочих бедных семей. Семьи определяется как "работающие бедные" являются те, в которых по крайней мере один родитель работает 50 или более недель, в течение года (или семья получила ребенка алиментов от родителей живущий), но семейный доход был ниже черты бедности. Около половины из них родители работают полный рабочий день - 35 или более часов в неделю. В 1995 году порог бедности для семьи из четырех человек составил $ 15569.

Более половины (60 процентов) увеличения детской бедности, начиная с середины 1970-х годов приходится на детей, живущих в семьях, где один из родителей работает по крайней мере 50 недель в течение года. Только 10 процента прироста приходится на семьи полностью зависит от государственной помощи. Иными словами, значительное увеличение детской бедности более тесно связана с повышенной трудности в поиске работы, что поднимает семью из нищеты, чем зависимость от государственной помощи.

Дети в рабочих бедных семей вызов стереотипу. Они живут в каждом штате. Половина живут с двумя родителями. Они так же могут быть найдены в сельской местности и пригородах, в центральной части городов. Большинство из них белый.

Дети в рабочих бедных семей сталкиваются с особыми трудностями в результате их родителей приверженность к работе. Они менее склонны иметь медицинскую страховку, чем дети из бедных семей, чьи родители не работают, потому что они часто не получают Medicaid, но многие из их родителей, имеющих рабочие места, которые не предоставляют медицинскую страховку. В 1996 году 26 процентов детей в рабочих бедных семей не хватает медицинского страхования, по сравнению с 18 процентов бедных детей в семьях с нерабочим родителей.

Рабочая бедных родителей, также сталкиваются с проблемой поиска доступной, адекватной уходу за ребенком, как и все рабочие родители. Однако, обращая по уходу за ребенком является гораздо более серьезной экономической проблемой для работающих бедных: бедные семьи, которые заплатили за дошкольного ухода за детьми в 1993 году потратили в среднем 18 процентов доходов домашних хозяйств, которые заботятся. Семьи выше черты бедности, в среднем только 7 процентов от их доходов по уходу за ребенком, согласно данным Бюро переписи населения. "Среди факторов, которые способствуют малоимущих матерей искать и сохранять рабочие места - такие факторы, как более высокий уровень образования, профессиональная подготовка и транспорт - доступные по уходу за ребенком решающим один", в соответствии с общей бухгалтерской отчетности. Как федеральные реформы системы социальной защиты требует более получателям социальной работы, спрос на качественные, недорогие уходу за ребенком станут более интенсивными.

Обучение Равно долларов

Уровень образования становится все более важным фактором для экономического успеха. Сегодня, один из пяти рабочих мест требует четыре года высшее образование, по данным Бюро статистики труда. Эта доля, как ожидается, ползучести до 22 процентов к 2005 году из-за продолжающегося роста "экономики колледжа интенсивных секторов, таких, как здравоохранение, образование и компьютерной промышленности.

Конечно, это означает, что примерно в четыре пять рабочих мест до сих пор не требуют высшего образования. И все чаще эти работы не являются хорошими. "Там, вероятно, является незначительное увеличение уровня квалификации необходимо в большинстве отраслей промышленности", объясняет Dan Хекер, труда экономиста в Управлении по прогнозам Работа в Бюро статистики труда. "Это не тот случай, там не рабочие места для людей, которые имеют минимальные навыки работы и образования; Есть много такого рода работ. Но очень, очень немногие из этих работ приходят с платить, что значительно выше минимальной заработной платы".

В результате, все больше и больше американцев работают за меньшую плату. Среди всех американских мужчин и женщин в возрасте 25 лет и старше, 10 процентов живут за чертой бедности, по данным Бюро переписи населения. Доля живущих в бедности поднимается на один из четырех человек для тех, кто без аттестата о среднем образовании. Только 3 процента взрослых со степенью бакалавра или высшее образование, имеют доходы ниже черты бедности.

Работа усилия не имеет ничего общего с уровнем доходов. "Основной причиной роста работающих бедных" является снижение реальной заработной платы ", говорит Ребекка Бланк, профессор экономики и директор Объединенного центра по сокращению масштабов исследований в Northwestern University. Эта потеря заработка является более ярким, чем среди мужчин, женщин и является самым высоким среди высоких детей, бросивших школу, говорит Бланк. Результаты Бланк Эхо федеральных статистических данных о связи между образованием и успеха в современной экономике: "Мужчины, которые являются высокими отсева школы и полный рабочий день, круглогодично рабочих увидели 20 процентов снижение реальных недельный заработок от 1979 до 1995," Бланк говорит. "Для тех, с высокой степенью школу, было 10-процентное падение реальных доходов в течение этого периода".

Почти четыре из десяти родителей в рабочих бедных семей (38 процентов) не имеют аттестат о среднем образовании, а другой 35 процентов имеют высокую степень школе, колледже, но не опыт. Между 1973 и 1993 начального уровня заработной платы у мужчин с высоким образованием упали на 30 процентов, для женщин, они упали на 18 процентов.

"С 1973 года экономика перешла от той, относительно независимыми от международных тенденций в глобальной экономике, где наша судьба большей степени связана с другими странами," говорит Дуглас Мэсси, профессор социологии в Университете штата Пенсильвания. Массу разделяет рынок труда на три класса людей, которые выиграют дифференциально от экономической глобализации. К первой группе относятся владельцы капитала, которые всегда работали очень хорошо, потому что столица находится в ограниченных поставок. Ко второй группе относятся рабочие с подготовкой и способностями, которые делают эту экономику работать.

"Третья группа людей только силой своего труда, и они не будут делать очень хорошо, потому что Есть миллиарды из них," говорит Месси. "Работники оказываются конкурировать на мировой арене, они трудно сохранить уровнях заработной платы, которые являются конкурентоспособными". Следовательно, необразованные работники все чаще конкурируют за черную работу, что не имеют большого значения для работодателей. Это то, что быстро развивающаяся экономика обслуживание стало значить. Много работы, мало возможностей или денег.

Подобно тому, как отсутствие профессиональной подготовки и образования препятствует труда взрослых перспективы силу бедности может помешать успеху ребенка, а также. Бедность является одной из наиболее мощных предикторов трудностями столкнется ребенок растет, и перспективы для ребенка становится производительной занятости для взрослых. Исследователи из Rand Corporation попытались оценить, в какой степени достижения-тестов могут быть отнесены к семье. "Мы обнаружили, что семь характеристик вовлеченных в (тест) оценки", говорит старший научный сотрудник Дэвид Grissmer. Эти характеристики родительского уровня образования, доходов родителей, размер семьи, возраст матери при рождении ребенка, рабочий статус матери, расовой / этнической группы, и является ли семья состоит из одного или двух родителей.

"Родительский образование является одним из самых сильных предикторов достижения, но и все семь являются важными", Grissmer говорит. Это означает, что Горацио Элгар из грязи да в князи история становится все больше миф, чем когда-либо - и детей "работающих бедных", скорее всего, повторить их родителей экономическую борьбу, если что-то вмешивается, чтобы изменить траекторию.

Особое внимание в области повышения квалификации

Там может быть проблеск света в конце туннеля для людей без высшего образования. Это может прийти вовремя для детей работающих бедных, если не для их родителей. Как ни странно, он выбирает места, где снижение прожиточного минимума был первым почувствовал в злостной "синих воротничков" сектора.

Некоторые производственные рабочие места, которые остаются очень хорошо оплачиваемая работа, например, в автомобильной промышленности. Однако получить работу на сборочном конвейере автомобильного гораздо сложнее, чем это раньше. американских компаний, автомобиль признать их глобальной конкуренции, и они становятся все более и более избирательным о том, кто они нанимают на работу, будь то инженер или конвейерного рабочего. Такая избирательность может быть ключом к спасению ценность работы в Америке.

"Мы больше не конкурируют с другими американцами, мы конкурируем со всем миром", говорит Валери Беккер, управляющий национальной программы образования на Chrysler Corporation. "Если бы мы не были острыми, мы будем в беде. В Chrysler, мы значительно повысить, что мы делаем, чтобы найти хороших работников".

Chrysler избирательности является реакцией на сегодняшней глобальной конкуренции. "Для того чтобы иметь лучшее качество и целостность нашей продукцией, нам необходимо более начального уровня сотрудников по всем направлениям", говорит Беккер. "Мы ищем для различных типов кандидатов в 1997 году, чем мы были в 1987 году".

Chrysler ищет потенциальных работников конвейерного, которые имеют хороший общения и навыки решения проблем. Они не должны иметь высшее образование, но они должны быть ответственными и независимыми. "С нашей линии, если есть что-то происходит, что будет отнимать от качества продукта, человек должен взять на себя инициативу и сказал, стоп", говорит Беккер.

Тем не менее, ответственные люди с хорошим базовым навыкам трудно найти ", говорит Беккер Chrysler. Она говорит, что средняя школа стала минимальное требование. Большинство американцев окончить среднюю школу, так что это не проблема. Подробнее говорить, пожалуй, чем формального образования тесты на проверку способностей Chrysler дает соискателей, в том числе одна команда, что меры укрепления навыков.

Другие работодатели также поднимает планку, когда дело доходит до базы знаний они ожидают от даже самым маленьким и наименее опытных работников. IBM теперь спрашивают начального уровня соискателей на поставку высокого стенограммы школы. Он хочет, молодые люди поняли, что выпускники недостаточно, они должны сделать класс, в буквальном смысле.

Даже начального уровня рабочих мест на производителей, как IBM и Chrysler хорошо платят зарплату выше минимальной. Но их внимание на навыки и качества могут быть применены в других отраслях, таких как розничная торговля и услуги, которые также нанять много noncollege образованные работники, часто минимальной заработной платы. Казалось бы, легче жить с низким качеством и высокой текучестью скучный и неподготовленные, но легко заменить массу минимальной заработной платы работников. Но это, вероятно, более эффективным в долгосрочной перспективе, чтобы обеспечить обучение, ответственность, и больше денег для тех, кто может с этим справиться. Клиенты замечают, когда "просто" продавец или кассир берет на себя инициативу, чтобы решить проблему, а не действуют беспомощным, которые баллотируются менеджер, или отказ в помощи на всех. Они ценят это, и они вернутся.

Высшее образование может быть единственным способом практически гарантирует жизни выше черты бедности. Но это не значит, что те, кто не достичь такого высокого уровня образования неизбежно проиграют. Беккер Chrysler предлагает задача рабочей силы завтрашнего дня, и его работодателей. "Мы должны требовать более высоких стандартов от детей". Но прежде чем, что может произойти, дети должны верить, это имеет значение.

Уильям О'Хара является старший научный сотрудник Е. Энни Кейси Фонда в Балтиморе, штат Мэриленд. Джозеф Шварц является свободным писателем в Данби Нью-Йорке.

Он также принимая

Бюро переписи населения ежегодно публикует таблицы денежных доходов и уровня бедности американских семей, семей и отдельных лиц. Для получения дополнительной информации звоните (301) 763-8576, или перейдите на интернет-сайте <a target="_blank" href="http://www.census.gov" http://www.census rel="nofollow"> . <пра / A>. Анна Е. Кейси Фонд публикует различные документы, книги и другие публикации, связанные со статусом детей в США, по телефону (410) 223-2890. Бюро трудовой статистики публикует прогнозы рабочей силы по профессиям, учебные и квалификационные требования, и другие характеристики на двухгодичной основе; звонить (202) 606-5711, или см. Интернет-сайт <A HREF = "http://stats. bls.gov "целевых =" _blank "относительной =" NOFOLLOW "<> http://stats.bls.gov / A>.