Заманить предпринимателя - статистика

Любой, кто когда-либо работал с детьми или для предпринимателей знает, что они отличаются от среднего корпоративного менеджера. Новое исследование показывает, каким-то причинам, почему.

Предприниматели, по определению, люди, которые начинают что-то новое и свежее. Новизна и возбуждение нового предприятия является привлекательным для корпоративных менеджеров, а также. Среднего и высшего звена из Fortune 500 компаний почти чаще (82 процентов), а Инк 500 учредителей компании (92 процента) согласиться, что "предпринимательской компании стали образцом для подражания, как работают в США, должны действовать", согласно опросу, проведенному для журнала Инк по Ропер крахмала по всему миру.

Контроль является большой проблемой для людей, которые начинают свое собственное дело. Предприниматели и руководители одинаково заинтересованы в душе своей работе, чувствуя, оспаривается и стимулировал и создание богатства. Но предприниматели гораздо чаще, чем менеджерам быть удовлетворены тем, как они делают в этих областях. Они также с большей вероятностью сказать, что, контроля над своей жизнью, а также возможность влиять на важные решения и форма корпоративной культуры, имеют большое значение в выборе профессии они уже сделали.

Предприниматели естественно, в лучшем положении, чем в среднем исполнительной власти оказывать влияние. Две примерно одинаково влиятельных в выборе компьютерной и офисной техники. Но предприниматели имеют более широкие полномочия в более крупных покупок, таких как финансовые услуги, страхование и телекоммуникационной продукции и услуг.

Власть и свобода может объяснить, почему более трети опрошенных руководителей (37 процентов) говорят, что они будут запускать свои собственные компании, могут ли они пережить свою жизнь. Деньги могли бы что-то делать с ним, тоже. Опрошенных предпринимателей средней чистой стоимостью 3,7 млн. долл. США, по сравнению с $ 700000 для руководителей.

Для получения дополнительной информации о риске