рабочие подростки мечтаний

Новое исследование показывает, что подростки с оптимизмом смотрим на их перспективы карьерного роста, желание работать в команде, и не очень хотят стать руководителями.

Когда подростки представить свое будущее в качестве рабочих, более чем две трети полностью согласны с тем, что они должны испытывать оптимизм в отношении их шансы на хорошую работу. Это хорошая новость для их бэби-бумеров родителей, которые воспитывают детей в эпоху быстро меняющихся экономических состояний. Однако представители поколения бэби-boomlet может оспорить работодатели, как они приносят новый набор ценностей на работу.

В прошлом году Центр Drexel University по вопросам занятости фьючерсов в Филадельфии спросила национального образца более чем 2000 школьников в возрасте от 15 до 17 о своих планах и мечтах о труде. Они обнаружили, что примерно одна треть подростков уже имеют некоторый опыт работы с данной темой. В течение учебного года, 39 процентов студентов работает в среднем около 18 часов в неделю, полный или неполный рабочий день. Студенты из Южной работают несколько больше, чем в других регионах (в среднем 19 часов в неделю), а занятых северо студенты работают как минимум (около 16 часов).

Доля работающих подростков резко возрастает в летние месяцы. В внешкольного часть года, 59 процентов подростков работать полный или неполный рабочий день. Независимо от сезона, молодые люди с большей вероятностью быть использованы, чем молодые женщины - 43 процентов молодых мужчин и 35 процентов молодых женщин имеют работу в течение учебного года, а 65 процентов подростковых мужчин по сравнению с 56 процентов женщин во время подросткового в летние месяцы.

Опрос Дрексел также выходит за рамки настоящего опыта работы, чтобы дать раннее указание значений boomlet ребенка, или по крайней мере часть этого поколения в возрасте от 15 до 17 в 1997 году. Это показывает, что дети бэби-бумеров рады о работе в команде, и что значительная часть уверены, что сексуальные домогательства и экономической дискриминации в отношении женщин, на выход. Она также показывает, что boomlet могут смешиваться старомодным желание идти вперед с повышенным интересом, помогать людям.

Я хочу быть ...

Подростки, возможно, известно, что старение населения Америки приведет к увеличению спроса на здравоохранение. Значительная часть подростков (14 процентов) предвидеть находящихся в медико-санитарной помощи поле, когда они находятся в середине-20, а 16 процентов предвидеть тот же выбор карьеры для своих середине 40 лет. Они, похоже, не осознают, как потребность в учителях, однако. Только 7 процентов 15 до 17-летнего возраста предусматривается проведение работы в сфере образования в середине-20, и только 8 процентов говорят, что они планируют быть воспитателями в 40 лет.

Многие родители рекомендовать своим детям выбрать карьеру в области компьютерной науки, но дети, кажется, не слушал, только 6 процентов подростков в опросе Дрексел видеть приходилось работать в вычислительных в середине 20 или их середину 40 лет. И, несмотря на долгосрочный рост числа женщин в составе рабочей силы, 11 процентов подростков не хочу быть использованы для оплаты: они описывают их предполагаемой работы для их 20s, как "домохозяйка".

В 1997 году подавляющее большинство американцев в возрасте от 40 провел полный рабочий день. Это правило также проведет для работы силу будущем, если прогнозы сбудутся подростков. Девять из десяти подростков считают, что к тому времени они находятся в середине 40, они будут заняты полный рабочий день. Пять процентов говорят, что они будут иметь как полный и неполный рабочий день. Только 2 процента говорят, что они будут иметь неполный рабочий день. Это может быть оптимистичным: в 1997 году 11 процента занятых американцев в возрасте от 45 до 54 лет работал в качестве независимых подрядчиков, по вызову работников, или временной помощи.

Точные оценки числа надомных работников трудно найти, потому что это широкий термин, может включать в себя все, от индивидуальной трудовой к удаленным для людей, которые время от времени работать дома, в нерабочее время. Путаница будет расти, если следующее поколение работников есть свой путь. Более четыре из десяти подростков описывают возможность работать из дома в будущем, как "чрезвычайно важно". Афро-американские студенты чаще, чем неиспаноязычных белых или выходцы из Латинской Америки, чтобы быть взволнованным, работая дома.

Поскольку число предприятий с зарубежными операциями расширяется, больше американских работников могут быть необходимы для работы в других странах. В опросе, незначительное большинство молодых мужчин и 45 процентов молодых женщин говорят, что работа за границей, вариант. Идею создания в стране чуть более привлекательными для неиспаноязычных белых и латиноамериканцев, чем для афро-американцев. Но до сих пор, большинство подростков не осознают, что им необходимо обучение языку в полной мере участвовать в глобальной экономике. Независимо от их расы или этнической принадлежности, только 48 процентов от 15-до-17-летнего возраста говорят, что очень важно, чтобы выучить иностранный язык.

Что Boomlet рабочие хотят

Подростки знают, что социальные навыки между этими инструментами они должны будут на рабочем месте. Более половины опрошенных подростков считают, что крайне важно, чтобы иметь возможность хорошо ладить с другими людьми, на работе, а 51 процента согласны, что крайне важно, чтобы хорошо работать как часть команды. В обоих случаях молодые женщины чаще, чем молодые мужчины, чтобы эти навыки очень важны.

Некоторые взгляды рассматриваются аналогичным образом обоих полов. Почти половина опрошенных (46 процентов) уровень компьютерной грамотности, как чрезвычайно важное значение. Способность формулировать творческие, оригинальные идеи и решения, крайне важно, чтобы 27 процентов подростков. Будучи физически очень важно, чтобы 24 процентов мужчин и женщин.

Дрексел опрос намекает, что на рабочем месте атмосферу 2010 может быть гораздо более спокойным и сдержанным, чем он является сегодня. Только 16 процентов подростков считают, что чрезвычайно важно получить признание за их вклад в конкретные области, в которых они собираются работать, и только 14 процентов думаю, что это чрезвычайно важно внести свой вклад в научные идеи. Опрос также намекает, что позиции власти может быть выходит из моды. Только 8 процентов подростков думаю, что это чрезвычайно важно, чтобы люди, сообщить им.

Некоторые горячие кнопки вопросов в рабочей силе сегодня может стать без проблем, если прогнозы подростков сегодня сбываются. Около трети опрошенных говорят, что сексуальные домогательства угасает, а 31 процентов говорят, что "стеклянный потолок" для женщин исчезнет с течением времени. Молодые люди (35 процентов), более вероятно, чем у молодых женщин (28 процентов), полностью согласен, что экономическая дискриминация в отношении женщин исчезнет.

Следующая волна работники могут также добиваться дальнейшего расширения работы выгоды, которые приспосабливают личной жизни. Более трети опрошенных (39 процентов) считают это очень важно для работодателя предоставить отпуск семьи. Треть студентов также сказать, что очень важно для работодателей предоставлять работникам выгоды однополых партнеров. Выходцы из Латинской Америки (43 процента), чаще, чем афро-американцев (34 процентов) или неиспаноязычных белых (26 процентов), чтобы увидеть выгоды однополым партнером, как чрезвычайно важный вопрос.

Одной из задач преимущество, что большинство подростков не смотрю вперед к социальному обеспечению. Менее чем в четыре десять опрошенных (38 процентов) полностью согласны с тем, что пособия по социальному обеспечению будет доступна, когда они готовы уйти в отставку. Афро-американский (50 процентов) и латиноамериканцев (45 процентов) подростки с большей вероятностью, чем неиспаноязычных белый подростков (33 процентов), доверие к платежеспособности социального обеспечения.

Когда Дрексел спросил подростков, поделиться своими основными причинами для работы, они обнаружили смесь собственных интересов и альтруизма. Тридцать девять процентов 15 до-17-летних, что стать успешным в финансовом отношении является чрезвычайно важным. Only16 процентов место такое же значение, на открытии собственного бизнеса. Только 10 процентов придаем большое значение созданию художественных произведений.

Тем не менее, это еще не все о деньгах. Самым важным подростков концепции говорят проведет свою трудовую жизнь является "помочь тем, кто нуждается в помощи": эта цель им 42 процентов, как чрезвычайно важное значение. "Содействие расовой понимания", также высоко оценил с 32 процентов, назвав его чрезвычайно важное значение.

Если подростки способны поддерживать их альтруизм, как они растут, бизнес-среда будущего действительно может быть добрее и мягче место. Только 56 процентов подростков в настоящее время вид бизнеса и промышленности в положительном свете. В 20 лет, когда дети бэби-бума не занимают руководящие должности на рабочем месте, они получат свой шанс изменить положение вещей.

Он также принимая

Drexel University фьючерсы Опрос: Подростки, технологии, а завтра будет первый релиз данных в долгосрочных усилий в деле изучения 15 -, 16 - и 17-летнего возраста и их предпочтения и мнения по вопросам, которые будут влиять на их работу, образования и личного будущего. Для получения дополнительной информации обращайтесь обследования директор Arthur B. Шостак в Центре занятости фьючерсы, Drexel University, 3141 Честнат-стрит, Филадельфия PA 19104; по телефону (215) 895-2466 или посетите веб-страницу Университета в <A HREF = "HTTP: / / www.drexel.edu "целевых =" _blank "относительной =" NOFOLLOW "> http://www.drexel.edu </ A>.

Хорошо работает с другими

(В процентах в возрасте от 15 до 17 лет, которые характеризуют работу Отношение к вопросам, черты и навыки, как "чрезвычайно важным", по полу, 1997)

[Таблица данных, см.] печатное издание

Источник: Опрос университета Дрексел фьючерсы