Он говорит, что все в порядке - мужские и женские представления этического поведения бизнеса

Женщины чаще, чем мужчины, воспринимают определенных видов хозяйственной поведение неэтичным, в зависимости от Университета Алабамы. При анализе данных более чем 20000 респондентов в 66 образцах, ученые из отдела университета менеджмента и маркетинга нашли женщины имеют больше шансов для просмотра определенных видов практики, таких, как операции с ценными бумагами, как неэтично. Исследование было посвящено отношения, а не поведение, и поэтому не указывают ли мужчины более склонны действовать в менее этической моды.

Этические представления изменения с опытом работы и уровнем зрелости. Пока ученые отметили существенное различие мужчин и женщин среди опрошенных учащихся, они обнаружили, меньше разница между более опытными работниками. Но это не потому, что этика женщин скольжения с течением времени. Напротив, люди с большим опытом работы более высокие этические стандарты, чем студенты, и люди этот разрыв.

"С опытом работы приходит более глубокое понимание того, что подходит и неподобающим поведением", говорит Джордж Франке, адъюнкт-профессор маркетинга в Алабаме. "Junior рабочие могут переходить этические линии, даже не осознавая этого. Smart компаний, которые подчеркивают важность этики и чье руководство множество хороших примеров для всех сотрудников, будут иметь меньше проблем с такого рода поведение". Суть в том, что гендерные различия не являются внутренними и неизменна, но под сильным влиянием организационном контексте, говорит Дебора короны, доцент кафедры управления в Алабаме.

Для получения дополнительной информации см. раздел "Гендерные различия в этических представлений о деловой практикой: Социальная роль теории Перспектива", в декабре 1997 номере Журнала прикладной психологии, Vol. 82, № 6.