За неимением плана

Долгосрочный уход может растущую озабоченность в Америке, но вы не услышите его обсуждали на многих таблиц ужин. Менее одной трети родителей, взрослых детей, говорят, что они говорили о долгосрочном уходе со своими детьми, согласно новому исследованию Национального совета по проблемам старения (NCOA) и Джон Хэнкок Mutual Life Insurance Ко Напротив, большинство семей решения данной проблемы слишком поздно, когда один из родителей находится в больнице или потребности обширной помощи. "Тогда они имеют три или четыре дня, чтобы придумать план", говорит Гейл Шеффер, вице-президент Джон Хэнкок.

Те быстренько планы нередко влечет за собой погружение в высшее образование средств и яйца пенсионного гнезда. Опроса респондентов, которые уже оказали финансовую помощь для долгосрочного ухода за членами семьи или друзей, 26 процентов использовали деньги, предназначенные для выхода на пенсию; 19 процентов занимает вторую работу, а 12 процентов экономии рейд, предназначенных для образования ребенка. Джеймс Ферман, президент NCOA, говорит бума лицо "тройной выжать": уход за своих детей, их родителей, а также планирование их собственный потенциал долгосрочной потребности в уходе. "В ближайшие десять лет, долгосрочный уход будет заменить по уходу за ребенком, как главный интерес для бумеров", добавляет Ферман.

Бумеров и их родителей, резко отличаются от того, как платить за долгосрочный уход. Примерно 50 процентов взрослых детей говорят, что они будут использовать деньги, предназначенные для обучения их ребенка; 93 процентов родителей не хотят, чтобы их дети сифон колледжа средств. Из взрослых детей, 69 процентов пожертвовали бы улучшению работы по уходу за маму и папу, девять из десяти родителей не хотят, чтобы их дети делают такие жертвы.

Длительный уход страхования может быть одним из способов облегчить финансовую нагрузку. По данным Медицинской страховой ассоциации, около 5 миллионов LTC политики существуют сегодня-сравнительно мало по сравнению с 163 млн группы полисы страхования жизни там. Может быть, потому, что только 21 процентов предприятий с 500 с лишним сотрудников в настоящее время предлагают LTC страхования, добровольного выгоды, Шеффер говорит. Джон Хэнкок пишет свою первую LTC политики в 1987 году. Три четверти респондентов заявили, что они, скорее всего, купить политики LTC если бы она была доступна через работу. И очередь ваш слуховой аппарат, дядя Сэм: 91 процентов выступают за проведение налоговой LTC страховых премий налогооблагаемую базу.

> Toplines CN: