Вопрос квот
Автор сообщения: PAMELA PAUL
Как правило, использование таких терминов, как "позитивные действия", "равные" и "возможность" в обзоре вопросы дает дополнительную поддержку политики позитивных действий, а использование "специальных преференций", "льготы" и "квоты" имеет тенденцию к уменьшению утверждения оценок. Кроме того, в том числе "женщин" вместе с "меньшинства", имеет тенденцию к увеличению поддержки.
1997 CBS News / Нью-Йорк таймс "подчеркивает обследования как по-разному сформулированы вопросы дают разные ответы. Например, когда его спросили: "Вы за или против программы, которые дают льготы для расовых меньшинств?" 21 процентов белых американцев заявили, что они были в пользу (по сравнению с 51 процентов черных респондентов). Но когда его спросили: "Вы за или против программ, которые вводят квоты для расовых меньшинств?" только 15 процентов белых высказались в пользу (против 48 процентов чернокожих). Слова "квоты" и "наложить" опустил утверждении ставок. Тем не менее, когда белые спросили: "Как вы думаете, должно произойти, чтобы программы позитивных действий?" 80 процентов заявили, что они должны продолжать как есть или будет постепенно, пока они не будут больше не нужны. Только 13 процентов белых против позитивных действий по принципу сказал, что такая практика должна заканчиваться сейчас. (С другой стороны, нет черных говорит, что такие программы должны заканчиваться на этот раз.)
Кроме того, в августе 1995 опрос Исследовательского центра Пью для народа и прессы, 58 процентов американцев одобряют "позитивной программы действий, направленных на помощь [американский Демография 'акцент] чернокожих, женщин и других меньшинств получить лучшую работу и образование. " Только 46 процентов утвержденных "позитивной программы действий, которые дают особые преференции [курсив] Американский Население к квалифицированным чернокожих, женщин и других меньшинств при приеме на работу и образование".
ДВИЖЕНИЕ ПО UP?
Разрыв между чернокожими и белыми мнения по вопросу о том белых людей, будет отказано в работу или продвижении по службе из-за позитивных действий сократился за последние 10 лет.
ЧТО ВЫ ДУМАЕТЕ шансы эти дни, что белый человек не получит работу или СОДЕЙСТВИЕ, а в равной степени или менее квалифицированных BLACK ONE человек получает взамен?